近年来，休宁县始终坚持把经开区作为经济发展主战场，坚持以人才赋能，促进智能制造、绿色食品两大主导产业固链、补链、延链、强链，积蓄发展后劲，努力促进经开区破局腾飞。

为做优做强休宁经开区这一平台，2021年，休宁县使用事业编制为经开区企业引进西安交大等高校紧缺专业硕士7名，采取“柔性”方式引进中科大等高校博士5名入企提供技术攻关和技术服务。大力打造人才项目，成功申报省“115”产业创新团队2个，市前沿技术创新团队1个，省“特支计划”创新创业领军人才1人、市“特支计划”创新创业领军人才3人。深化校企合作，推动经开区企业与高校达成“揭榜挂帅”项目1项，产学研合作项目2项。坚持人才“金字塔”布局，大力招引培育基础技能人才，新引进大中专学历以上人才100余人、培养高级工92人。

人才的到来促进了企业技术的革新，仅2021年经开区企业便谋划专利申请2项，申报科技项目3项，优化技术方案7个，优化产品2个，实施自主研发项目4个。预计可帮助企业节约生产成本500余万元，实现经济效益达2亿元。“硕士入企帮助我们解决了不少技术难题，今年我们想申请再要一个硕士入企名额。”在享受到硕士入企服务政策红利后，位于休宁经开区的黄山奥特斯电气股份有限公司相关负责人主动打来电话。

随着人才引进带来的技术进步和经济价值，企业看到了实实在在的效益，管理层的经营管理理念逐渐升级，对人才的需求和重视程度逐步提高。在近期的经开区企业调研走访中，休宁县人才工作领导小组累计摸排企业紧缺人才需求50人，紧缺人才岗位21个。

下一步，休宁县将立足企业人才诉求，打响“新状元英才计划”本土品牌，盘活“存量”，扩大“增量”，不断做大休宁经开区企业人才“蓄水池”，以“八方来才”之势为休宁经济社会高质量发展集聚起高端战斗力。(蒋志阳)